El desarrollo profesional de sus trabajadores ha sido una preocupación constante de Duro Felguera a lo largo de sus más de 165 años de historia.
Actualmente, nuestro grupo cuenta con un grupo de sociedades que operan en diversos sectores y países, lo que ofrece a nuestro personal amplias posibilidades de promoción interna.
La plantilla actual de la compañía se aproxima a los 1.500 trabajadores y trabajadoras entre técnicos superiores y medios, administrativos y personal de talleres, cubriendo así todo el abanico de profesionales que requiere un grupo con una clara vocación de prestación de servicios a la industria.
¿Por qué trabajar en Duro Felguera?
Innovación y Transformación Digital: Participación en proyectos que integran tecnologías de vanguardia en energías renovables, hidrógeno verde, y digitalización industrial. (Ver las líneas de negocio de Duro Felguera).
Compromiso con la Sostenibilidad: Involucración en proyectos centrados en la transición energética y la descarbonización, reflejando un fuerte compromiso con el desarrollo sostenible y la lucha contra el cambio climático.
Proyección Internacional: Oportunidad de trabajar en un entorno global, con proyectos en Europa, América, África y Oriente Medio, ideal para quienes buscan experiencia internacional y multicultural. (Ver presencia internacional).
Diversidad de Proyectos: Posibilidad de participar en una amplia gama de proyectos EPC ofreciendo una rica experiencia en diversos campos y tecnologías.
Crecimiento y Desarrollo Profesional: La empresa ofrece claras oportunidades de crecimiento profesional, apostando por la formación continua y el desarrollo de competencias en áreas emergentes y tecnologías avanzadas.
Estabilidad y Tradición: Más de 165 años de historia brindan una base sólida y estable, lo que puede ser especialmente atractivo para profesionales en busca de seguridad y continuidad en su carrera. (Ver hitos en la historia de Duro Felguera).
Cultura de Meritocracia: Reconocimiento del talento y promoción basada en el rendimiento, lo que es motivador tanto para jóvenes talentos como para profesionales experimentados.
Desafíos Técnicos y Profesionales: Trabajar en Duro Felguera implica enfrentarse a desafíos técnicos y profesionales de gran envergadura, lo que resulta estimulante para quienes buscan superarse y dejar una huella en el sector.
Ambiente de Colaboración y Aprendizaje: La empresa promueve un entorno de trabajo colaborativo donde compartir conocimientos y experiencias es fundamental, permitiendo un aprendizaje constante y enriquecedor.
Nuestra compañía ha sido incluida en el TOP 50 del Ranking de Empresas Comprometidas con las Juventudes 2024, que entrega el Organismo Internacional de Juventud para Iberoamérica (OIJ) y DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano.
Este ranking reconoce a las empresas y entidades del sector privado que priorizan los objetivos intergeneracionales y crean soluciones para apoyar a los jóvenes en su transición hacia la vida laboral y la construcción de su autonomía.
Duro Felguera se ha unido recientemente a Recruiting Erasmus, una iniciativa que tiene como objetivo facilitar el contacto entre empresas socias y estudiantes españoles y extranjeros, ya sea a través de una beca Erasmus u otro programa formativo, y quieran dar el salto al mundo profesional.
La compañía ha puesto en marcha el Plan de formación Corporate Learning 2023 / 2024, que recoge el compromiso de Duro Felguera con la formación como inversión para el desarrollo profesional y personal a través del aprendizaje y la mejora continua, poniendo a las personas en el centro del proceso de transformación y crecimiento.
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