Ante el proceso de consultas abierto para llevar a cabo un plan de redimensionamiento de plantilla, Duro Felguera quiere insistir en las siguientes cuestiones:
1- La Dirección de la Compañía está impulsando un proceso transformacional para conseguir un futuro sostenible y robusto para Duro Felguera. Dentro de ese proceso, resulta imprescindible adaptar nuestra estructura a las necesidades reales de nuestro negocio actual y a nuestros desafíos futuros. La empresa contrata en estos momentos a un total de 1293 personas y la medida afectaría un 16% de este total, entendiendo que este es el mínimo necesario de ajuste.
2 – La Dirección de la Compañía quiere trasladar un mensaje de confianza a clientes, socios y empleados, y poner de relieve que son las distintas acciones que conforman ese plan de futuro las que nos llevarán a reposicionar a Duro Felguera en el lugar de liderazgo que le corresponde; para ello la gestión estratégica y responsable que se está llevando a cabo es absolutamente clave.
3 – En este sentido, cabe recordar, como ya se ha informado, que la contratación está mejorando en los últimos meses a pesar de las dificultades sobrevenidas por la situación del mercado y el contexto geopolítico. Hasta la fecha, la contratación de 2022 es de 144 millones de euros y tenemos previsto rebasar la cifra de 300 millones de euros a final de año, superando el objetivo de contratación establecido en el Plan de Viabilidad (276 millones de euros).
4 – Finalmente, insistimos en la necesidad de que el diálogo que se ha iniciado sea productivo y culmine con el acuerdo más adecuado para nuestros trabajadores.